福利厚生
入 社
入社~退職までの制度
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険
休日・休暇
完全週休2日制(年間休日120日程度)、年末年始休暇、有給休暇(初年度11日)、リフレッシュ休暇(有給休暇以外に3日付与)、慶弔休暇
健康
健康診断(人間ドック)補助、配偶者人間ドック補助
資格
資格取得奨励金
見舞金
慶弔見舞金、疾病見舞金、災害見舞金
親睦会
懇親会、社員旅行等
結 婚
結婚に関する制度
- 結婚休暇
- 結婚祝い金
妊娠・出産
妊娠・出産に関する制度
- 産前産後休暇
- 母性健康管理休暇
- 検診休暇、妊娠障害休暇
- 通勤緩和措置
- 出産祝い金
育 児
育児に関する制度
- 育児休業
- パパ育休(出生時育児休業)
- 育児時短勤務
- 看護休暇
介 護
介護に関する制度
- 介護休暇
- 介護休業
- 介護短時間勤務
定年退職
退職に関する制度
- 退職金
- 再雇用制度
スキルアップのための研修制度
1年間の
新入社員研修
階層別教育
専門技術教育
段階に応じた研修を実施!
研修制度


組織活性化
社員懇親会(全社キックオフパーティー、エリア別定例会)
当社では、毎月のエリア毎の定例会議、年2回の全社または地域別キックオフ会議を開催し、様々な意見交換や情報共有を図っています。 もちろん、単に社員が集まって会議をするだけではなく、会議の後は懇談会を催します。懇談会での活発な意見交換は会議での生産性を上回るほど。
社員旅行
設立5周年、10周年の記念として社員旅行を実施しました。 10周年記念には海外ベトナム、国内石垣島の2か所に分かれて、任意参加ですが、ほぼ全社員が参加して盛大に行っています。
