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働きやすさ

福利厚生

入 社

入社~退職までの制度

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険

休日・休暇

完全週休2日制(年間休日120日程度)、年末年始休暇、有給休暇(初年度11日)、リフレッシュ休暇(有給休暇以外に3日付与)、慶弔休暇

健康

健康診断(人間ドック)補助、配偶者人間ドック補助

資格

資格取得奨励金

見舞金

慶弔見舞金、疾病見舞金、災害見舞金

親睦会

懇親会、社員旅行等

結 婚

結婚に関する制度

  • 結婚休暇
  • 結婚祝い金

妊娠・出産

妊娠・出産に関する制度

  • 産前産後休暇
  • 母性健康管理休暇
  • 検診休暇、妊娠障害休暇
  • 通勤緩和措置
  • 出産祝い金

育 児

育児に関する制度

  • 育児休業
  • パパ育休(出生時育児休業)
  • 育児時短勤務
  • 看護休暇

介 護

介護に関する制度

  • 介護休暇
  • 介護休業
  • 介護短時間勤務

定年退職

退職に関する制度

  • 退職金
  • 再雇用制度

スキルアップのための研修制度

1年間の
新入社員研修

階層別教育

専門技術教育

段階に応じた研修を実施!

研修制度

組織活性化

社員懇親会(全社キックオフパーティー、エリア別定例会)

当社では、毎月のエリア毎の定例会議、年2回の全社または地域別キックオフ会議を開催し、様々な意見交換や情報共有を図っています。 もちろん、単に社員が集まって会議をするだけではなく、会議の後は懇談会を催します。懇談会での活発な意見交換は会議での生産性を上回るほど。

社員旅行

設立5周年、10周年の記念として社員旅行を実施しました。 10周年記念には海外ベトナム、国内石垣島の2か所に分かれて、任意参加ですが、ほぼ全社員が参加して盛大に行っています。